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Comments

Uwe Schey (TabExpo 2011 - a great success)
Es ist wirklich schade, dass ich nicht selber dabei sein konnte - ich freue mich schon jetzt auf die Hannover Messe und hoffe, dass ich dann wieder Teil des Messe-Teams sein kann.
Detlef Riedel (Danke, Steve!)
Ja, es ist richtig: Wir müssen zwischen den "Erfindern" und dem "Innovatoren" zu unterscheiden. Steve hat tatsächlich weder den PC, noch die Computermaus und auch nicht die grafische Benutzerober...
Xavo (Danke, Steve!)
@i2mo: richtig, Steve war auf seine Mitarbeiter angewiesen. Das ist ja in jedem Unternehmen so. Und obwohl er den Ruf eines Cholerikers und eines eher unangenehmen Chefs hatte, verstand er es wohl ...
i2mo (Danke, Steve!)
- "Steve hat den ersten PC gebaut," Das stimmt nicht, das war XEROX. http://de.wikipedia.org/wiki/Personal_Computer#Die_Vorl.C3.A4ufer_des_modernen_Personal_Computers - "er hat die Computermau...
MeGooseSta (Danke, Steve!)
Hallo Detlef, Steve Jobs war ein Visionär, er verstand es sehr gut Produkte so zu designen dass sie vielen MEnschen Gefallen und von vielen Benutzbar sind. Mitnichten war er jedoch der Erfinder...

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Liebe Freunde von Xavo,

Was sind die Voraussetzungen, um mit einer Firma erfolgreich zu sein? Sicher bedarf es einer guten Führung, die die Mitarbeiter als Team stark macht und auf die gesteckten Ziele einschwört. Dann muss aber auch das Wertesystem des Unternehmen intakt sein. Ohne eine hohe Ethik und tadellose Moral wird es keine nachhaltigen Erfolge geben können.

Natürlich weiß ich, dass es auch schwarze Schafe in der Wirtschaft gibt, die sich skrupellos und zuweilen auch rechtswidrig gegenüber Kunden und Partners verhalten und damit dem Ansehen der Wirtschaft in unserer Gesellschaft schaden. Umso mehr sollten wir uns über positive Beispiele freuen - gerade dann wenn sie aus einer Branche kommen, die von vielen als unseriös und völlig überteuert eingeschätzt wird. Burkhard Schwenker, bis vor kurzem Chef der Unternehmensberatung Roland Berger, zeigt in seiner Abschiedsmail an die Mitarbeiter Selbstkritik, Aufrichtigkeit und Unternehmergeist in seiner besten Weise.

Ihm geht es vor allem darum, dass jeder Einzelne im Unternehmen seine Verantwortung wahrnimmt und er stellt dabei die folgenden Anforderungen an die Persönlichkeit:

1. Ein kühler Kopf (a cool head)

2. Ein warmes Herz (a warm heart) und

3. Fleissige Hände (woking hands)

Dem kann ich nur zustimmen. Die Anforderungen, die wir uns bei Xavo stellen, sind im Grunde die gleichen.

Ein kühler Kopf ist notwendig - wir finden bei unseren Kunden immer komplexere Aufgabenstellungen und Strukturen vor. In unserer Projektberatung und in unseren Projektdienstleistungen stehen die analytische Kompetenz und die Fähigkeit zur Umsetzung an erster Stelle.

Ohne ein warmes Herz geht gar nichts. Ein jeder von uns muss teamfähig sein und den Kunden mögen. Ich bin überzeugt, dass ohne eine vertrauensvolle Zusammenarbeit komplizierte Projekte nicht oder nur unter größten Mühen bewältigt werden können.

Na und ganz klar: Intelligenz, Talent und Partnerschaft alleine reichen nicht aus. Ohne Fleiß kein Preis! Wenn die vergangenen 10 Jahre Xavo eines erneut bestätigt haben: Fleiß und Ausdauer zahlen sich am Ende aus.

Herzliche Grüße und “Alles wird gut”.

Ihr Detlef Riedel

CEO/Xavo

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